청년 일자리 기회의 땅 ‘아산시’에 젊은이들이 몰린다

충남 15개 시군 중 유일하게 청년인구 증가
반도체, 디스플레이, 바이오 등 청년일자리 늘어

아산시청

아산시가 충남에서는 유일하게 지속적인 청년인구 증가율을 보이며 젊은이들에게 '핫(hot)'한 도시로 떠오르고 있다.

저출생·고령화로 수도권 외 지방도시들이 소멸위기에 내몰리는 상황에서 아산시 청년인구(18~39세)의 꾸준한 증가 비결에 관심이 쏠리고 있다.

충남도내 15개 시·군에서 유일하게 청년인구가 증가한 아산시는 전국적으로 청년세대 인구가 급격하게 감소한 상황 속에서 타 시군에서 전입 온 청년인구의 증가에 따른 것으로 분석되고 있다.

27일 아산시에 따르면 최근 통계청이 발표한 '주민인구 통계' 2024년 1월 기준 아산시의 청년인구는 9만 5727명으로, 2021년 1월(9만 1304명) 대비 4423명(4.84%) 증가했다.

같은 기간 전국의 청년인구는 1468만 9994명에서 1364만 3376명으로 104만 6618명(-7.12%) 감소했으며, 충남도 역시 55만 2193명에서 51만 3780명으로 3만 8413명(-6.96%) 감소했다.

아산시는 청년인구가 차지하는 비율도 높았다. 올해 아산시의 청년인구의 비율은 27.57%로, 전국 평균(26.59%)과 충남도 평균(24.12%)을 웃돌고 있다.

아산시는 삼성디스플레이, 현대자동차 등 차세대 첨단산업 일자리의 메카로 자리매김하며 청년들이 선호하는 '양질의 일자리'가 풍부하고, 여기에 아산 청년센터에서 제공하는 '관계형성형 청년 정착지원 프로세스'가 주효하게 작용하며 청년들이 적재적소에서 일자리와 연결되는 '기회의 땅'으로 떠오르고 있다.

통계청의 '2024년 시군구 상용직(고용계약 1년 이상인 근로자) 비율'을 보면 아산시는 64.9%로 충남에서 상용직 비율이 제일 높다.

또 고용정보원의 일자리 질 지수(지역 내 고소득·고학력·고숙련자 비중) 분석에서, 아산시는 전국 252개 시군구 중 서울·경기를 제외하고 창원시와 함께 상위그룹(39개)에 포함되기도 했다.

아산시는 여의도 면적 3.5배에 달하는 14개 청년 친화형 산단 조성을 통해 반도체, 디스플레이, 바이오 R&D분야 등 청년들이 선호하는 일자리를 계속해서 창출해 나간다는 계획이다.

특히 아산시는 '취업역량강화-일자리매칭-노동시장 안착-지역정착'으로 이어지는 사회진입 전 과정을 체계화해 단계적으로 지원하고 있다.

우선 취업역량강화를 위해 △청년취업 아카데미 △채용연계형 디스플레이전문가 아카데미 △청년면접정장 무료대여 및 자격증 취득지원 △지역우수인재 고용촉진 사업 등을 운영하고 있다.

또 청년의 노동시장 안착을 위한 △청년내일카드(관내 기업 취업 청년에게 150만 원 지원) △지역주도형 청년일자리 사업(2년 근속 후 1000만 원 인센티브 지급) 등을 시행하고 있다.

이와 함께 청년들의 주거안정을 위해 △2027년까지 청년주택 3659세대 특별공급 △청년 신혼부부 주택자금 대출이자 지원사업 △청년 월세 지원사업을 추진하고 있다. 출산 및 보육지원을 위해 △임산부 100원 행복택시 △첫만남이용권(첫째 200만 원, 둘째 이상 300만 원 지급) △아산시 육아종합지원센터를 운영 중이다.